作家艾森·拉塞尔曾先后担任麦肯锡顾问、摩根大通副总裁和雷曼兄弟董事总经理。退休后，他基于自己的职场经历，撰写了《麦肯锡方法》。书中提到，麦肯锡每年约有500 名实习生加入。五年后，仍有80 人徘徊在基层，不到20 人跻身管理层，而大多数人，早已黯然离场。他们出身相似、起点相同，时间给了每个人同样的五年。而真正拉开差距的，从来不是勤奋，也不是天赋，而是一种看不见却支配命运的东西：思维模式。
拉塞尔说：职场生涯的所有结果，薪资、职位、前景，都只是表象。真正的分水岭，在于思维模式的穷富，这决定了你是持续增值，还是廉价出租自己的时间。那些陷入穷人思维的人，往往只顾盯着眼前的小利算计，却忽略了长远发展的价值。他们习惯于抱怨环境、推卸责任，却从未想过如何突破困局。不改变穷人思维，哪怕换再多工作，也终究难以实现真正的突破。
1. 复印机思维
复印机是怎么工作的：塞进什么，就原样吐出什么，毫无变化。拥有复印机思维的人，也像是装了发条的机器，一生都是在重复机械的劳动。诚然，很多工作，日复一日地重复，就能做完。但是想要做好，就得带点脑子，敢走未曾走过的路。这做完和做好之间，就是穷人和富人间的差距。
曾在《创业帮》中看到一个模具厂长发家的故事。模具工程师老胡早年在一家小工厂做学徒，负责吸塑环节。工作时，他发现一个怪相。工厂的吸塑机是最新型全自动的，明明只需要将塑料固定在模具上，机器就会自动加热软化，吸塑成型，不需要人工干预，安全省力。但是工人们每次都会在机器加热后，将软化的塑料拉出来，人工挤压塑形。一套流程走下来，不仅费时费力，还增加了事故的风险，且因受力不均匀，残品率也很高。老胡打听后才知道，这些工人都是从手动机床时期走过来的，他们不知道什么新工艺，只知道复刻以往的经验。随即老胡找机会向厂长提出这个问题，得到重视，老胡也因此快速转正，还涨了工资。在这之后，老胡又借钱配了电脑，下班后独自研究图纸，学习新的数控技术，不断更新自己。两年后，工厂制度改革，老胡技能扎实，业务精通，晋升副厂长。七年时间过去，他早已打通产品的供应链、经销商等各个环节，开设了属于自己的工厂。
费尔南多·佩索阿说：除掉睡眠，人的一辈子只有一万多天。很多人只是活了一天，不过重复了一万多次。重复地走老路，固然安逸，却也会把未来堵死。时刻拥抱新事物，更新工作技能，才能让自己在职场的道路上越走越稳，越走越宽。
2. 过客思维
美国国家职业发展协会长期研究发现，相同起点的毕业生，十年后的人生高度与初入职场的平台选择息息相关。那些进入普通企业的人，大多都早早陷入职业停滞。原因很简单：他们视当下的小公司为跳板，认定自己只是企业的过客，最终的归宿一定会在更高处。于是，眼高手低成了常态，责任担当成了空谈，他们如同旅人暂居客栈，只盘算着何时抽身。这种自我定位的错位，让本该积累工作经验的关键期，沦为了一场毫无意义的“住店体验”。
乔布斯在惠普工厂实习时，主要是在一条流水线上安装基本元件。乔布斯以很高的热情对待这份工作，他的一个工友干起活时却吊儿郎当。几十年后，二人际遇的差别大家也能猜到了。 乔布斯成为闻名世界的CEO，而那位工友依旧在某家工厂里，不情不愿地做着一份收入微薄的工作。其实，每一个人，每一个时刻，都是在为个人价值打工。如果每天都得过且过，抱着混一天、赚一天的想法，人生就会困囿于底层。反之，把工作做到极致，我们就能跑赢那些“过客”，离想要的生活越来越近。
3. 算盘思维
《我在底层的生活》作者芭芭拉·艾伦瑞克曾记录过20位同校毕业的大学生。他们的家境、成绩、能力都旗鼓相当，十年后，却出现了极大的贫富差距。艾伦瑞克集中采访了最为贫困的六个人，发现他们都很会“精打细算”：上班后贪图便宜，选择住在偏远郊区，每天要花大量时间在路上；为了省钱，用盗版办公软件，结果耗时不说，还经常出错……因此，他们用来自我提升的时间越来越少，渐渐成为一个工作机器，无力做任何其他事情。艾伦瑞克在书中写道：穷人思维有个很大的误区，就是不愿意为工作花钱。在他们眼中，工作就是用来赚钱的，不可能再在上面花钱。财富，只会流向最匹配它的人。拥有算盘思维的人，往往不愿去做有利于长远发展的自我投资，因此陷入贫穷的循环。而拥有富人思维的人，从不会在提升自我上吝啬，因此能取得更高的成就。
哲学家尼采说：“不蜕皮的蛇只有死路一条，人类也不例外。”要脱胎换骨，就必须学会自我更新，主动求变。戒掉穷人思维，便是最好的自我迭代方式。